DERECHO LABORAL

La legislación laboral peruana se caracteriza por su excesiva dispersión y falta de sistematización, que redundan en la confusión del empresario y el trabajador e incluso de los mismos operadores del Derecho.

Además del régimen general en el sistema público y privado, en nuestro país, existe un régimen laboral para cada sector productivo como la construcción, agricultura, minería, pesca, intermediación laboral, etc.

Además, casi para cada profesión u oficio existe un régimen especial (militares, policías, diplomáticos, profesores, médicos, enfermeras, obstetrices, dentistas, químicos farmacéuticos, psicólogos, trabajadoras del hogar, artistas, futbolistas, etc., etc.).

El Estudio le brinda asesoría especializada en materia laboral en dos áreas importantes:

-Asesoría preventiva, a fin de evitar problemas de índole laboral. Diseñando políticas de personal, esquemas de beneficios sociales e incentivos laborales, así como en el desarrollo de contratos y reglamentaciones del centro laboral, previniendo conflictos a nivel interno y externo.

-Inspecciones de trabajo, las exigencias sociolaborales, suelen conllevar la imposición drásticas sanciones que pueden determinar incluso el cierre del negocio. Estamos en capacidad de prevenirle sanciones e incluso brindarle una salida efectiva a sus problemas sociolaborales con la autoridad de trabajo.